Job Overview
  • SMARTMINDare looking for an experienced Back-end developer to join our IT team! As a Back-end Developer, you will be responsible for the server-side web application logic as well as for the integration of front-end part If you have outstanding programming skillsand a great passion to develope emerging, innovative applications, then you will love this job.

Responsibilities and Duties
  • Develop functional and sustainable web applications with clean codes Collaborate with Front-end developers.

  • Define and communicate technical and design requirements.

  • Provide training, help and support to other team members Build high-quality reusable code that can be used in the future.

  • Staying up to date with current best practices and emerging technologies.

  • Conduct UI tests and optimize performance.

  • 2+years of proven experience as a Back-end developer.

  • In-depth understanding of web development.

  • 2+years of experience with programming languages like Java, Ruby,and Python.

  • 2+ years of experience with CMS framework.

  • Familiarity with front-end languages such as HTML, JavaScript and CSS.

  • Critical thinker and problem-solving skills,Team Player.

  • Good organizational and time-management skills.

  • Bachelors/Masters Degree in Computer Science or similar relevant field.

Preferential Skillsets
  • Proficient in the use of version control / source code management tools.

  • Exceptional knowledge of Database technologies –RDBMS or NoSQL.

  • Development of business logic and back end systems for product support.

  • Knowledge of CMS and CRM platforms, (Salesforce & Adobe AEM/CQ).

  • Proficient with Design of Server Architecture ,User interfaces.

  • Cross-browser and adaptive HTML5 / CSS3 layout.

  • Excellent verbal, interpersonal and written communication skills.

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  • 서류 반환 정책

    • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
    • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
    • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.